COMUNICADO Nº 010/2016-JUR/FENAPEF
FENAPEF obtém liminar que impede a quebra de interstício para fins de progressão na carreira em razão de imposição de penalidade de suspensão por meio de PAD- Processo Administrativo Disciplinar
1. No último dia 25/04/2016, a FENAPEF obteve uma grande vitória judicial que beneficia imediatamente todos os policiais federais filiados aos seus 27 (vinte e sete) sindicatos afiliados, que se enquadram no objeto da demanda.
As categorias que só firmaram acordo no dia 11 deste mês de maio, dentre elas os policiais federais, terão cláusulas financeiras que só entrarão em vigor a partir de janeiro de 2017.
Foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (27), a Lei 13.291/16, que altera a meta fiscal do setor público de 2016. As alterações na Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO permitirão o envio de projetos de lei resultantes de negociações com servidores públicos. A mudança foi feita no artigo 99, que vedava, na redação original o envio de propostas com aumento de despesas após a data de sua publicação (30 de dezembro de 2015).
Além de inconstitucional, não há legitimidade da Associação de Delegados para essa votação.
A Federação Nacional dos Policiais Federais – FENAPEF, legítima representante de todos os policiais federais do Brasil, vem a público informar que a pretensão da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal – ADPF, de indicar uma lista tríplice para escolha do Diretor-geral do Departamento de Polícia Federal, como vem sendo divulgado na mídia, tem o propósito de tumultuar e criar um clima de instabilidade dentro do órgão.
A assessoria Jurídica do Sindicato dos Policiais Federais no Distrito Federal – SINDIPOL/DF, em parceria com a FENAPEF, conquista mais uma vitória. O corpo jurídico do SINDIPOL/DF, por meio dos advogados do escritório Antonio Rodrigo Machado, suspendeu o Processo Administrativo Disciplinar (PAD) com maior número de servidores da história do DPF, 36.
Referido Procedimento arbitrário (Processo Administrativo Disciplinar n. 009/2015-COGER/DPF) foi aberto em desfavor dos professores da ANP, por se postarem em silêncio durante a execução do hino do DPF, em 2014. O caso ficou conhecido pelo suposto uso indevido do instituto da relotação/remoção (dos professores) e pela ofensa à livre manifestação.
Diversas Propostas de Emendas à Constituição – PECs estão em andamento na Câmara dos Deputados e no Senado Federal com o propósito de promover reformulações no Sistema de Segurança Pública Brasileiro. Nesse contexto, a Câmara dos Deputados realizou diversos Seminários em vários Estados do Brasil, para debater a adoção do Ciclo Completo de Polícia.
A cada seminário que acompanhei, sobre a implementação do Ciclo Completo de Polícia no Brasil, eu me convenci mais de sua necessidade, e acima de tudo, por ter constatado ser uma questão de garantia de direitos e efetividade da atuação policial.
C O M U N I C A D O
Caros Sindicalizados,
Em Reunião realizada no Palácio do Planalto na noite de ontem, 11/05, o MPOG convocou a FENAPEF e apresentou proposta de reajuste salarial de 21, 3% + R$ 1.800,00, a serem pagos da seguinte forma: Janeiro/2017 = 10,8% + R$ 1.800,00 (de uma única vez); Janeiro/2018 = 4,75% e Janeiro/2019 = 4,25%.
Comunicamos que terça-feira (17/05), a partir das 8h, haverá vacinação contra Hepatite e Gripe na SR/CE para todos os servidores e seus familiares.
Por falta de proposta por parte do Governo Federal, a Assembléia Geral Extraordinária, marcada para a data de hoje, (09/05/2016) foi adiada. A Diretoria do SINPOF-CE está aguardando as negociações que estão ocorrendo em Brasília, e tão logo o Governo Federal apresente alguma proposta, será convocada nova AGE para que possamos deliberar sobre o assunto.
Toda a diretoria do SINPOF está empenhada na nossa luta por melhorias salariais.
A dedicação dos nossos dirigentes, juntamente com a FENAPEF continua com o proposito de fortalecer o Departamento de Polícia Federal através de melhores condições de trabalho e salários.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO 04/2016 - SINPOF/CE
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